こんにちは。
採用担当の岸本です。
就職活動において、興味関心が高い企業や
エントリーを考えている企業がある際には
選考フローの確認をしますよね。
その中で「筆記試験アリ」と記載があると
・試験の内容は？
・試験結果はどれくらい合否に左右するのか？
など、気になる点が多いと思います。
そこで本日は、当社が実施している
試験内容の一部をお伝えします！
■受験時期について
最終面接時に行います。
最終面接当日の流れは、
1.試験を受験
2.最終面接を実施
というスケジュールになります。
■実施方法について
通常はご来社いただき当社内で筆記試験を
受験頂いておりますが、2020年7月現在は
新型コロナウイルス感染対策として
全ての選考をWEBで実施しております。
そのため、WEBテスト(筆記試験と同様の内容)に
切り替えて自宅から受験できるような環境を
整えております。
■試験内容について
【能力検査】と【性格検査】の2種類あり
記述はなく全て選択式となります。
【能力検査】の内容
新卒採用時によく使用されるSPIに類似しており
言語と非言語の2種類で構成された試験です。
例えば、
◎言語
・語句の用法
・文章の並べ替え
・熟語
◎非言語
・計算
・統計
・法則理解
などの問題が出されます。
【性格検査】
性格検査は質問に対して
「そう思う」「全く思わない」
「どちらとも言えない」等の選択肢の
中からご自身の考えに最も近い答えを
1つ選ぶ試験です。
例えば、
・失敗しても落ち込んだり、くよくよすることはない
・いつも決まった手順やルールでものごとを進めるほうだ
・じっくり考えるよりも先ずは行動するほうだ
等に類似した問題が出されます。
質問数は多いですが難しい問いはありませんので
普段のご自身の行動や思考を思い浮かべて
素直にお答えください。
■試験結果の重要度
面接重視の選考を行っておりますので
能力・性格検査の結果だけで合否判定は行いません。
もちろん結果は参考にしておりますが
面接内容で判断することが大半です。
そのため、試験対策は一切不要です！
試験対策よりもITエンジニアへの志望動機や
エンジニアとして実現したいことを熟考するほうが
大切であり、面接では「エンジニアになりたい！」
その熱い想いをお聞かせください。
1次面接でも選考フローや受験方法について
詳細をお伝えしておりますので、
ご応募お待ちしております！