(中途採用) Javaエンジニア
| 仕事内容 | 金融系（生損保）を中心とした業務系アプリケーション開発をお任せします。 クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しております。 （経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せします） ★ユーザー側/ベンダー側の上流フェーズ案件の参画 ★マネジメント能力を活かすPL/PM、更にはPMO案件の参画 ★業務知識を習得できる基幹システム案件の参画 ★プログラミングを中心とした開発案件の参画 ★社員を含むチーム体制での案件参画 多数のプロジェクト参画実績がある為、幅広いキャリアパスの選択が可能です！ 【プロジェクト例】 ・生保銀行向け窓販システム画面開発(Java) ・外資系生保向け社員代替BA(Java) ・メガバンク向けJava開発(Java) ・クラウド化サービス 上流設計～受け入れテスト対応(Java) ・公共インフラ向け託送システム(Java) |
|---|---|
| 応募資格 | Javaに携わった経験3年以上 |
| 想定年収 （給与詳細） |
月給制 月給35万～60万円 ※月給には定額時間外手当(20h相当)が含まれます。 （月給35万円の場合は、月にみなし残業代47,300円支給） （月給60万円の場合は、月にみなし残業代81,100円支給） ※20時間相当を超過した分は別途支給いたします。 ※経験・能力に応じて優遇致します。 |
| 勤務地 | 東京23区内を中心としたプロジェクト |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（プロジェクトにより異なります） |
| 制度/福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断/年1回（人間ドック補助あり） ・住宅手当（エンジニア社員に限る） ・交通費全額支給 ・資格手当（最長3年支給） ・役職手当 ・社内研修制度 ・社内外研修制度 ・社員紹介報奨金制度 ・慶弔見舞金制度 ・グループ懇親制度 ・社内ベンチャー制度 ・社長賞表彰 ・関東ITソフトウェア健保組合加入 (直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等) |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年間休日124日（プロジェクトにより異なります） リフレッシュ休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 その他（育児休暇制度、産前産後休暇、慶弔休暇制度） |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次面接（人事）→ 最終面接（事業責任者）→ 内定 |