こんにちは。
採用担当の岸本です。
本日は、よくある質問第2弾をお伝えします。
よくある質問第1弾はこちら。
→よくある質問➀
当社では、会社説明会や選考時に皆さんからの
質問を伺っております。
来社頂く大半の方が、文系出身者や
異業種からの転職活動をしている方ですので
未経験から始めるITエンジニア職に対して
色々な質問や不安を抱えています。
そんな中、本当は気になるけど聞き辛い…
という質問の1つに「平均年収について知りたい！」
が挙げられるのではないでしょうか。
そこで今回は、モデル年収をお伝えします。
＜モデル年収＞
336万円／入社2年目・27歳
408万円／入社3年目・29歳
504万円／入社5年目・32歳
もちろん、人によって評価が異なりますので
上記の金額が保証されている訳ではありません。
給与UPを目指すには…
①高い社内評価をもらうこと
当社では年に2回面談をしており
研修終了後、最初の3年間は毎年
月額1～4万円の定期昇給があります！
(NIA研修受講生のみ)
月額4万円の昇給となれば、年収約50万UP！です。
②IT資格を取得すること
社内規定に記載があるIT資格を取得すると
資格取得報奨金が貰えます。
資格の難易度に応じて金額は異なり、
最低4千円～最大1.5万円が毎月の給与に
反映されて最長3年間貰える制度です。
最低金額の4千円でも3年間支給ですので
総額約14万5千円程度となります！
上記以外にも、残業をしてその分の給与が上がる
というケースもあります。
プロジェクトの納品日が近づくと、どうしても残業が
増えてしまいがちですが、1年中納期に追われて
過剰残業するということはないのでご安心ください。
ちなみに、エンジニアだけでなく本社社員も併せた
全社員の月平均残業時間は15～20時間程度です。
頑張った分は、きちんと評価されるので
先ずは目標を立てて達成できるように
コツコツと努力することが大切ですね！