こんにちは。
大阪採用担当の木村です。
今回は大阪事業部の社員インタビューとなります。
今回インタビューを行った社員は、
IT業界未経験で2019年1月に入社し、
東京での3ヶ月間の研修を終えて
現在、お客様先で常駐勤務をしている
【Y.Yさん】です。
先輩名：Y.Yさん（第二新卒）
紹介文：2019年1月NIA21期生として入社
前職：森林施業のプランニング
■Q：転職しようと思ったきっかけを
教えてください
前職での経験からシステム化により業務の
効率化、時間短縮ができるIT技術・スキルを
身につけたいと思ったからです。
前職では過去の書類や図面を紙媒体で
保存されていたのですが、必要時に
探し出すのに時間を要していたことから
全てデジタル管理し直しました。
その結果、書類・データの検索する
手間と時間が大幅に短縮でき、
業務の効率化に繋げられたことから
本格的にIT技術を身につけたいと思いました。
また、転職を決める前に独学で
プログラミング言語「Python」の資格を
取得した経験からプログラミングを
学ぶことが楽しくプログラミング含め
IT技術に本格的に携わりたいと思ったからです。
■Q：エヌアイシィに入社を決めた
理由を教えてください（他社との違い等）
決め手は研修が充実している点と
他社と比較した際、会社の評判が
高かったからです。
私は転職前はITとは全く異なる職種で、
他社では入社後、OJT研修であるのに対し、
エヌアイシィは完全OFFJTで３か月間
みっちり研修を受けれるので、未経験から
研修をしっかり受けて現場に配属されるので
安心できると思ったからです。
また、エヌアイシィは自身で調べた結果、
非常に評価が高かったので
安心して入社できると思ったからです。
■Q：インフラ研修を選んだ理由を
教えてください
一か月目に受けた研修でインフラ技術に
興味を持ち深く学びたいと思ったからです。
転職活動中にプログラミング言語のPython
を勉強し資格習得した経験から、研修受講前は
アプリ研修に進みたいと考えていました。
しかし、研修を受けるにつれ、今までの
私生活で当たり前のように使っていた
パソコンやインターネットの基本的な
ことすら知らず、ITのほとんどがインフラで
出来ていることを知り、より深く学びたいと
思ったのでインフラ研修を選びました。
■Q：今後のITエンジニアとしての
目標を教えてください
5月からデータベースセンターで
Oracleデータベースの運営・保守に
携わるので、まずは現場で経験を積み
Oracle Master Goldまで資格習得できる
ぐらいの技術・知識を身につけたいです。
また大阪事業所では、増員に伴い部署新設や
事業拡大などエンジニア以外の仕事も
経験できるチャンスがあるので、様々な
経験をし幅広い能力を有した人材を目指したいです。
■Q：3ヶ月の研修を受けた感想を
教えてください
研修終了後、現場に配属された際、
活躍できるだけの知識・技術力を
身につけなければならないので研修自体は
覚えることが多く、大変なこともありました。
しかし、３か月間お給料を貰いながら
自身がなりたいと思ったITエンジニアの
勉強だけに専念させて貰えて社内トップ
エンジニアの講師の方に教えて貰える
環境は貴重でした。
３か月の研修を終え、この研修を
経験してから現場に出れるのは
とても自身のプラスになったと思います。
■Q：大阪事業部の雰囲気を教えてください
気さくな方々ばかりなので相談事など
話しやすい雰囲気です。
また、お花見や飲み会などのイベントも
定期的に開いてもらえます。
現在はまだ人数が少ないこともあり、
自身のやりたいことや提案があれば
聞いてもらえる環境にあります。
これからますます規模が大きくなっていく
と思うので大きくなっていく段階で
関わることができるのが、大阪事業部の魅力です。
■Q：最後にITエンジニアを目指している方に
向けてひと言をお願いします！
ITエンジニアになりたい強い意志があれば
研修も必ず乗り切ることができると思うので、
是非ITエンジニアを目指して頑張って下さい。
入社日については年に４回あり
（4月・7月・10月・1月）
現在も社員を大募集しております。
未経験採用ですので、IT知識は一切不問です！
面接では「ITエンジニアになりたい！」という
強い想いをお聞かせください♪