こんにちは。
大阪採用担当の木村です。
今回も大阪事業部の社員インタビューとなります。
今回インタビューを行った社員は、
IT業界未経験で2019年1月に入社し、
東京での3ヶ月間の研修を終え、
現在はお客様先で常駐勤務をしている【T.Dさん】です。
先輩名：T.Dさん（第二新卒）
紹介文：2019年1月NIA21期生として入社
前職：運送会社での配達業務
■Q：土日は何をして過ごしていますか？（趣味など）
映画を見たり、読書をしたり、
ゆったりと過ごすことが多いです。
■Q：エヌアイシィに入社を決めた
理由を教えてください。(他社との違いなど)
私は技術を生かす仕事がしたいという
思いがあったので、未経験からでも
質の高いエンジニアを目指せる研修環境が
提供されたエヌアイシィに惹かれ、
入社を志望しました。
■Q：3ヶ月研修を受講しましたが、
入社前とのギャップはありますか。
理系脳というよりも文系脳が
重要である点にギャップを感じました。
入社前まで、IT業界は理系の人が得意な
業界だと思い込んでいましたが、
考え方が論理的で、文系の私でも
順を追えば理解できることが多かったです。
また理解を深めるにつれ、ITが身近なものになり、
楽しいものだと感じるようになりました。
■Q：研修中、大変だったまたは
苦労した点を教えてください。
研修内容は順を追って理解できるように
なっていますが、わからない状態を
放っていた時期があり、研修内容が
全体的に理解できない状況に陥ることがありました。
理解度を研修の進捗に追いつかせる
ためには前週分の復習などに時間を割く必要があり、
当日分の復習と並行して勉強していましたが、
時間にも限りがあるため、研修に追いつくまでは大変でした。
■Q：研修中、楽しかったまたは成長した点を教えてください。
わからない点があると理解できないことでも、
解決するとドミノ式に知識が繋がったり、
物事を論理的に理解することで、
人に説明できるようにもなり、自身の成長を感じました。
■Q：Javaまたはインフラコースを選んだ理由を教えてください。
私はものづくりに興味があり、自身が作成した
アプリケーションをたくさんの人々に使ってもらいたい
という思いがあり、Javaコースに進みました。
Javaコースでは計算機のアプリケーションから、
物件検索サイトまで作れる技術を習得できたので、
日々、+αの勉強をしながら自由にアプリケーションを開発しています。
■Q：大阪事業部の雰囲気を教えてください。
大阪事業部はとてもファミリーな雰囲気で、
一緒にいて居心地が良い方ばかりです。
東京での3か月研修を終え大阪事業所に戻る時は、
大阪事業所の方々と一緒に働けることが楽しみでした。
温かい方が多く、懇親会やミーティングもとても和やかなムードです。
■Q：現在どのようなプロジェクトへ参画し、
どのような仕事をしていますか？
年金システムの開発に携わっていて、
主に設計からテストまでを勉強しながら取り組んでいます。
具体的には、年金の制度や商品についての
資料を読み込んで知識をつけたり、設計書を作成し、
プログラムを書き、機能のテストを実施したりしています。
■Q：研修中、大変な状況をどのように乗り越えましたか。
エヌアイシィには困ったとき、辛いときに
頼れる先輩社員が近くにいます。
私はよく、理解を深めるためには
どのように学べばいいかなどを相談し、
私とは別の視点からアドバイスを頂いていました。
また、研修の講師の方も研修生の
理解度向上を最優先に考えてくれるので、
講師の方に積極的に自身の理解度の進捗を報告し、
研修で時間を割いてもらえるよう、働きかけていました。
研修自体が少人数での研修なので、フォロー体制が手厚く、
たくさんの人が助けてくれます。
自身の努力も必要でが、不安な時ほど、
先輩や近くの同期に頼ってください。
■Q：最後にエヌアイシィに入社を検討している方へ
メッセージをお願いします！
エヌアイシィはレベルの高いエンジニアを
育成する研修環境が整っています。
IT業界が未経験だった私でも3か月の研修で、
アプリケーション開発ができるようになれたということが
それを証明しています。
研修は時に苦しい局面がありますが、
乗り越えることで、優秀なエンジニアに一歩近づきます。
研修では技術以外の「働くうえで大切なこと」に
ついても学ぶので、社会人としてのマナーも身につきます。
IT業界に興味のある方は是非、入社を検討してみてください。
大阪事業部は2018年7月から未経験採用をスタートし、
当初は社員が5名でしたが、現在は15名となり
事業部が盛り上がってまいりました！
今後も新しい社員を採用し、事業を拡大していきますので
私たちと一緒に働いて頂ける方を大募集しております！