１．基本的な考え方
当社は、国際的に認められた人権の原則を尊重し、法令を守ることはもちろん、企業活動のあらゆる場面で人権を大切にしていきます。

２．適用範囲
本方針は、当社のすべての役職員に適用されます。また、取引先やビジネスパートナーの皆さまにも人権尊重へのご理解とご協力をお願いしています。

３．人権の尊重
当社は、差別やハラスメントを行いません。強制労働や児童労働を認めず、働く人々の権利を尊重します。

４．人権デュー・デリジェンス
当社は、事業活動における人権への影響を定期的に確認し、問題があれば予防や改善に取り組みます。

５．救済
万が一、人権に関わる問題が発生した場合は、迅速かつ適切に対応し、改善や救済に努めます。

６．教育
すべての役職員が人権尊重の考え方を理解し、日々の業務に生かせるよう、教育や啓発活動を継続的に行います。

７．対話・協議
当社は、事業活動における人権への影響を定期的に確認し、問題があれば予防や改善に取り組みます。

８．情報公開
当社は、人権尊重の取り組みを継続的に進め、その内容をウェブサイト等で公開してまいります。