こんにちは。
採用担当の木村です。
あけましておめでとうございます。
本年もどうぞ宜しくお願い致します😊
さて新年1回目の採用ブログは
社員インタビューとさせて頂きます。
3か月間の研修を終えたばかりの新入社員に
下記インタビューしてみました！
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質問：研修を受講して感想はいかがだったでしょうか。
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■社員A
一か月目は言葉遣いなどで厳しく指摘されたりすることが多く、
つらい時もあったが、そのおかげで二か月目以降は言語化のスキルが身に付き、
プロジェクト研修でのコミュニケーション力がついたことを実感できた。
■社員B
もし別会社に入社しNIAのような研修を受けずにエンジニアとして
キャリアをスタートしていたと思うと怖いな、と思うほど研修内容は充実しており、未経験にしては高いレベルの知識を身に着けることができたと感じています。案件先でも身につけた知識を発揮できるように復習をして準備して臨みたいと思います。
■社員C
ただ覚える研修ではなく理解型の研修であるところが非常に良かったと思いました。事前にプログラミングスクールに通っていたのですが、プログラミングスクールでの学習とは比にならない位、理解を深めることが出来ました。
■社員D
かなり難しく落ち込むことも多くありました。しかし講師の方に熱心に指導していただいたり、研修同期生と協力しながら乗り越えることができたので、今は達成感が大きいです。
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質問：研修はどんな所が難しかったですか。
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■社員A
座学だけではなく自分で調べながら課題を進めることが多く、自分で調べる力を養うことができた。また、課題時間はしっかりと遅延報告等して時間管理をすることを求められるため、スケジュールを管理するところが難しかった。
■社員B
学んだ内容を言語化し、アウトプットするところに難しさを感じました。ただ、アウトプットすることによって本当に理解できているのかを測ることが出来たので、今後も継続していきたいと思います。
■社員C
理屈や根本を理解していないと研修中の課題をクリアすることは出来ないところです。研修内で学んだことをすぐ課題で試されたり応用しなければならず、理解してから進めたい私としては大変に感じることもありました。ただ、解説を聞くと納得感があり、一歩ずつ前へ進むことができていました。
■社員D
全体を通して、言語化して説明することが難しいと感じました。
理解していることでもうまく言葉に出来ないことが多く、理解度が足りないということを実感しました。また、プロジェクト実習において時間管理がとても難しかったです。スケジュール決めからうまく出来ていなかったので状況から見て遅延するのは当然だったのですが、リスケジュールしようにもタスクの所要時間が予想できず決めては、ズルズルと遅延するという状況になりました。最終的には何とか時間内に提出出来ましたが、スケジュール管理や工数管理という面ではかなり課題の残る研修になりました。
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質問：NIA研修はどんな所が良かったですか。
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■社員A
手厚い研修で、わからないことを放置されたり責められることがなく、
わかるまで懇切丁寧に寄り添っていただけたところが良かった。
■社員B
難しい内容も順序立てて、分かりやすく教えていただけたことです。初心者がよく躓くところなのでより集中してくださいと注意していただいたり、モチベーションをキープできるように動機付けを徹底してくださったり、丁寧にレールを引いていただいた印象です。未経験分野を学習するにあたっての漠然とした不安感は拭えませんが、分からないところは適宜質問し納得感のある説明をしていただけたことで乗り越えることができました。
■社員C
・理解型の研修である点
・同期がたくさんいる点
研修内容が難しく理解に苦しむ時もありましたが、講師の方の研修の進め方が分かりやすく、同期との振り返りの場が毎日設けられていたこともあり、ついていく事ができたと感じています。
■社員D
実践が多いところ。インプットだけではなくアウトプットが多かったので、理解度をその都度確認することが出来ました。特に最後のプロジェクト実習は全てがアウトプットだったので、それまでの研修の理解度が甘い部分を補完できた部分が多かったと思います。また、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら進めることが出来たのも良かったです。
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3カ月間の研修を終えたばかりの新入社員からの回答を
そのまま載せておりますので、もしかすると読みにくい所も
あるかもしれませんが、ご了承頂ければ幸いです。
これからプロジェクトに参画し、ITエンジニアとして
お仕事をしていくのですが、それぞれしっかりと目標を持ち
一人前のITエンジニアになれるように、頑張って行ってほしいですね😁
現在、4月入社（インフラ）の社員を大募集しておりますので、
興味のある方は是非ご応募お待ちしております。